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这是一个复杂的问题，因为成功在职场中取决于多个因素，包括个人能力、才华、领导能力、人脉等等。 然而，在一般情况下，正直不虚伪的人更容易在职场中取得成功。以下是一些原因： 1.建立信任：正直不虚伪的人更容易获得他人的信任，因为他们的行为和言辞与他们的价值观一致。这使得他们更容易与同事、领导和下属建立积极的工作关系。 2.良好的声誉：正直不虚伪的人往往有更好的声誉，这是因为他们具备对他人负责的态度。通过坚持原则和价值观，他们建立了与众不同的个人品牌，这在职场中是非常有价值的。 3.提高效率：虚伪的人常常花费很多时间和精力来维护一个虚假的形象，这可能导致沟通上的困难和误解。与此相反，正直的人不需要在维护形象上花费太多心力，他们能够更专注地处理业务，提高工作效率。 虽然正直不虚伪的人有更大的机会成功，但并不意味着滑头的人无法取得成功。在某些情况下，圆滑的人可能会运用手段来达到他们的目标，但这仅限于某些特定的环境和行业。 总而言之，正直不虚伪的人更容易在职场中取得成功，因为他们能够建立信任、保持良好的声誉，并提高工作效率。

本文转自：法治日报本报讯 记者章宁旦 通讯员陈康秀 蔡娟娟 “在线统一录入、全流程动态管理、一键智能分析……”随着鼠标轻点，一个集起草、审核、评级、统计等功能于一体的司法建议管理平台徐徐打开。，当团队出现矛盾的时候，她能照顾到每个人的情绪，勇于表达自己的想法，而不是坐在那里看戏。

本文转自：桂林日报 携手合作打响长征文化品牌 ——访赣州市红色资源保护发展中心副主任何定胜 ▲何定胜 □本报记者张婷婷 文/摄 “桂林和赣州都是红色革命城市，红色是我们共同的底色，长征是我们共同的品牌，我们可以携手合作共同打响长征文化品牌。，负责落实项目的哥伦比亚贸易投资旅游局官员日前表示，哥伦比亚正将中国市场作为重要目标，期待迎接越来越多中国入境游客。

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